众城恒盛-杨博
发表于 2019-6-3 18:04:56
人力访寻项目处-招聘的注意事项及技巧-6月
招聘过程任重而道远，是企业运营的基础，也是重中之重，在各个阶段都包含着不同的含义，要分阶段按需进行招聘工作
众城恒盛-岑鹏飞
发表于 2019-6-10 20:11:15
态度，心平气合
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-6-11 18:08:13
我们应该就应聘者将来的职责、职位、福利待遇、培训、可能的调动、出差、驻外等情况说明清楚，让应聘者可以冷静地考虑。
众城恒盛-杨博
发表于 2019-6-12 18:02:27
招聘过程实际也是销售自我的一个过程，保持自信，突出优势
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-6-12 18:04:25
前期利用人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、 定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。
众城恒盛-岑鹏飞
发表于 2019-6-12 22:17:14
认真用心去对待招聘这一岗位，给应聘者留下完美的第一印象
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-6-13 18:08:35
在这项工作中，面试考官首先要营造一种轻松的所氛围，使求职者感到身心放松。
众城恒盛-杨博
发表于 2019-6-13 18:15:14
增强自身的专业性，使对方感受到真诚与人文关怀
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-6-14 18:01:25
招聘中，重在稳，完成招聘目标固然很重要，但选对人是核心，对不合格的人员礼貌拒绝，对岗位匹配度高的人员进行重点考核，把握招聘时机和进度。
众城恒盛-岑鹏飞
发表于 2019-6-14 18:39:55
坚持一个中心两个基本点的原则，积极对外开放