众城恒盛-杨博
发表于 2019-7-2 17:23:30
人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作
暑期是假期工高峰期，可以与相关企业或公司合作，输送人员
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-2 18:01:23
前期做好统筹，明确暑期工的工作地址，工作时间，薪资待遇，以及相关工作要求。
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-3 18:03:39
可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行。
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-4 18:01:28
可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。
众城恒盛-杨博
发表于 2019-7-4 18:10:47
可以多与中专技校，培训机构合作，联系实习，输送就业
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-5 18:02:49
多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。
众城恒盛-杨博
发表于 2019-7-5 18:07:11
广发英雄帖，网站，微信等大力宣传
众城恒盛-岑鹏飞
发表于 2019-7-5 18:07:54
积极与学生沟通，宣传企业
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-8 17:59:39
要提前做好暑期共招聘的相关事宜，加强各学校的推广
众城恒盛-黄亚鹏
发表于 2019-7-9 18:01:59
前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。