2015年9月11日问题

     “劳动法第四十八条中的”最低工资“是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇”。显然这个工厂的做法是违法的，这是其一。
     其二根据《劳动法》中加班费的规定，平时加班为基本工资1.5倍，周末基本公司2倍，法定节假日基本工资3倍。这点工厂也是违法的