9月24日论坛答题怀孕女职工的合法权益应受到特别保障

       孕期保护是保证女职工身体健康、胎儿正常发育、优生优育的重要一环。我国《劳动法》对怀孕期间的女职工实行特殊保护，且享受福利待遇。因此，给予怀孕期间女职工特殊保护不仅对于劳动者本人意义重大，只要劳动者可以提供相关证明，证明自己因为怀孕需要休息，而非其他不相干的原因，企业是不可以剥夺劳动者的休息权利。因此用人单位不能以女职工怀孕为由辞退女职工，否则会受到法律的制裁。