2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

       企业如果对员工进行调岗，降薪，需要双方协商一致，否则公司强制执行，是不合法的。
      例如将员工强行的调至某一个员工不喜欢的岗位，或者找种种理由逼着员工辞职等，这些做法都是有悖劳动合同法的。采取降薪、换岗等方式逼迫员工主动辞职是典型的变相裁员。公司这样做属于违法行为，要支付双倍的补偿金，所以企业要正视这个问题，任何不合规定的裁员都是行不通的。