8月31日的问题：试用期不合格怀孕可被辞

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楼主

众城恒盛-吴轩 发表于 2015-8-31 17:41:47 | 显示全部楼层

我认为公司的做法很正确，因为辞退小张并不是因为小张怀孕，而是因为小张不适合现在的工作岗位，并且《劳动合同法》第39条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。” 所以公司这样做很正常！

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