2015年9月11日问题

    该案中明显工厂的做法是错误的，因为普工的工资是800—1300，说明普工的工资有些是低于1300元的当地最低工资标准的，所以这是违法的。公司应该把加班按照劳动合法规定核算，即平时加班为基本工资1.5倍，周末基本公司2倍，法定节假日基本工资3倍。