2015年9月7日问题：早退不能成为否定工伤的理由

我认为应当被认定为工伤。因为苏某早退属于违反劳动纪律的行为，其应承担相应的违反劳动纪律的责任，但早退不影响工伤认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当认定为工伤。