15年10月8日案例

公司解除劳动合同的，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对违法解除合同的，劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履；所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照8个月×2007年度月平均工资，支付赔偿金为月工资×0.5个月×2倍。