2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

我国劳动法第四十条规定，用人单位在法律、法规规定的休假节日期间，应当依法安排劳动者休假， 而且，企业不能随意设置解除劳动合同的条款。劳动者只有严重违反用人单位的规章制度，用人单位才能解除与劳动者的劳动合同。所以。仲裁委最终裁决支持了赵某加班工资的请求。