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2015年9月7日问题：早退不能成为否定工伤的理由

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众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-9-7 17:38:42 | 显示全部楼层

这个案例我认为应该算工伤，早退是个人的违纪行为，这个时间段仍然属于公司正常的工作时间或者上下班途中，根据劳动法的规定，公司应当按照工伤处理

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