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2015年9月25日问题

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众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-9-25 17:50:22 | 显示全部楼层

案例中虽然写明了员工甲知道企业未与其签订劳动合同，但在现实中是不可认定的，所以还是企业未与劳动者签订劳动合同，应该依法赔偿

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