2015年9月8日问题

        企业在决定雇佣劳动者之日起就应当与劳动者签订劳动合同，更好的履行各自的权利与义务，否则用人单位必须支付劳动者双倍工资。用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同则视为签订无固定期限劳动合同。企业必须为劳动者缴纳社会保险，不能以各种理由绝交或拖延缴纳。所以，案例中该企业应当按规定给予李忠相应的补偿。