4月27日讨论问题：社会保险追缴？视情而定！

    本案例中，李某与某国有企业协商是离岗挂编人员，该国有企业与李某约定为其缴纳社保到退休。李某到k公司上班没有如实相告自己的社保情况，最后以K公司未为其缴纳社会保险费为由单方解除劳动合同，并要求K公司支付经济补偿，违反诚信原则。其次，k公司在李某上班期间没有认真核对李某的社保真实情况，也存在过失。我国法律规定，社保只能缴纳一份，所以李某的要求是不合理的。