2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

       本案例是“变相裁员”，公司与劳动者解除劳动合同必须是给员工发通知或者公告，根据劳动合同法的规定，双方协商一致，否则公司强制执行，是不合法的。如果公司不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了，那么就属于违法行为，要支付双倍的补偿金。劳动者遇到变相裁员的情况首先要与用人单位协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。