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针对这个行业从业群体，人才会有优劣之分，人才流动性虽然很强，但是总是不会离开这个这个行业圈，这与今天题中的百度的“百老汇”、腾讯的“南极圈”、阿里的“前橙会”、盛大的“盛斗士”、新浪的“毕浪”中的成员相似，力众会同样会汇集一大批导购离职人员。（1）离职群需要有专业人员来运作；（2）将每个离职人员归于不同的群，合理分类，利与管理，建立潜在的离职人员资源库作为储备资源，这样分类还可以提高之后查找相关人员的工作效率及其精准性；（3）多举办一些有影响力的招聘会、培训会，起到提高知名度的作用，增强求职者的信任度，使得越来越多的失业人群开始自觉地将“力众汇”的离职圈作为自己离职后二次求职的第一选择。（4）离职群里不乏优秀的人才，各大公司因为群里信息量的增大，会开始逐渐关注“力众汇”，可以让其注册成为会员，收取会员费以及广告位费。使“力众汇”成为求职者和用人单位之间的双向平台。
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