2015年6月23日问题：能不能跨年度休年休假？

        我认为本案例中员工有休假的权利，但是具体休假安排需要员工获得用人单位的批准才可以。依据《职工带薪年休假条例》第五条第一款和《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位可以根据实际情况自主安排年休假，同时在安排时需要考虑职工本人意愿。同时，年休假一般不跨年安排，即使需要跨年也只能跨一个年度，且需要征得用人单位与职工的同意。