2015年4月7日问题：未婚而育是否可以休产假？

   我国《妇女权益保障法》以及相关社会劳动保障法律法规，保障妇女权益；就连根本大法《宪法》都明确保障妇女权益；
   但是本案例中，当事人未婚，具体参照具体规定；因为生育政策虽不违反计划生育国策，但是享受产假以及报销待遇须符合形式要件；
   酒店责任负责员工五险一金，相应保障待遇也值得探讨；
   实践中，如何补办以及弥补，值得商榷。