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中国互联网行业发展十余年来，涌现出大量优秀的企业，同时也培养了大量人才。这些人才在离开培养自己的公司后，往往都形成一定的老同事圈子，这些由"前同事"组成的朋友圈具有独特的凝聚力，其原因一方面是同门的经历令他们更容易互相信任，同时原公司的企业文化也熏陶了他们，使得他们在职业性、价值观上更易互相认同。当然，更主要的原因在于，大家虽然离职但多数仍在互联网行业工作，有的甚至在新的公司重新成为同事。大家在新的平台和新的环境中仍会继续交流、合作。 同时由于离职社群起到了传扬原雇主企业文化和品牌影响力的作用，也越来越受到各大互联网公司的关注和支持。我认为公司的力众汇作为一个行业圈子，可以主要以网络虚拟社群形式存在，包括QQ群、微信群等，也会不定期举办小范围聚会等活动。并且不以商业营利为目的。随着离职老同事越来越多QQ群、微信群也不断壮大。离职员工社群起到了延续友情、扩展人脉的作用，因此越来越成为互联网业界的流行圈子模式。 | 
