2015年6月25日问题：与同事发生口角被解雇能否索补偿?

某公司制定的劳动纪律管理规定内容并不违反法律，且告知员工，则员工需要遵守公司规章制度。因违反公司规章制度而被解雇的，用人单位不承担赔偿责任。