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2015年8月25日问题:回家待岗 工资不能“缩水”

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众城恒盛-宋洁 发表于 2015-8-25 17:35:15 | 显示全部楼层
案例中表明,按时给员工发工资是用人单位的基本义务,用人单位不得以任何理由、任何形式克扣员工工资。变相克扣员工工资是违法行为。




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