2015年10月14日问题

对于劳动者是否可在外兼职，《劳动合同法》对此作了明确规定，并不是严令禁止其在外兼职，而是有一定的限制：1、不可对本职工作造成影响；2、单位对其兼职的行为做出反对，明令禁止，但劳动者拒不改正。同时，用人单位需要对此负有举证责任。