2015.7.23问题

劳动合同中约定的关于社保缴纳的条款违反《社保征缴条例》中相关规定，所以该条款视为无效，根据《劳动法》和《社保征缴条例》中相关规定，企业为员工缴纳社保是法定义务，且必须以实际工资作为缴费基数，显然该企业违法，应该支付卢超经济补偿金。