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按照《中华人民共和国劳动合同法》修正本第四十六条规定：劳动合同期满，用人单位终止劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿，该修正本是 从2008年1月1日起施行的，所以公司只需向小王支付2008年1月1日至2008年6月30日这段工作期限的经济补偿，按照相关规定，支付1个月工资标准，补偿基数按照小王2007年7月1日至2008年6月30日12个月的月平均工资计算。
如果公司2008年5月30日强行解除劳动合同，则按照相关规定，如果小王要求继续履行劳动合同，则公司应该继续履行，否则公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限（正好7年半）支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资（2007年度月平均工资），支付赔偿金为月工资×0.5个月×2倍。 |
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