2015.8.12

王先生应聘研发部的岗位，在本职岗位上没有出现差错，工作做的有声有色，生产部只是临时需要，另安排给王先生的工作，王先生做的不好，证明他不胜任生产部这个岗位，公司可给王先生安排培训或安排助手，但不能说是王先生失职。