7月10日讨论问题：出差的加班费怎么算？

我们经常会碰到出差的情况，出差的同时有了加班工作的情况，那么这个加班费该怎么算呢？
分析：出差加班通常分为以下以下两个情况，即劳动者正常工作日出差并进行了延时工作；劳动者双休日（节假日）出差并进行了正常工作。那么按照劳动法第44条规定，这两种情形存在加班的事实，应该计算并支付加班费的。那么劳动者在正常工作日出差但未延时工作，还有劳动者在双休日（节假日）出差但未从事工作的时间，要计算加班费吗？需要注意，把所有出差时间统一认定为工作时间，在“计算加班费”这个情境中，有悖于客观事实和法律规定。但是这两种情形均是劳动者与正常工作不同的工作和休息方式，所以不能否认劳动者已为用人单位创造准效益而做出的努力，因此在这种情况下，用人单位可不支付加班费，但须支付必要的出差补助。