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2015年8月14日问题
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2015年8月14日问题
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众城恒盛-王佳琪
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楼主
众城恒盛-王佳琪
发表于 2015-8-14 17:40:12
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这个案例告诉我们员工在辞职应当履行劳动合同法规定,提前30日内提出书面辞职申请,用书面形式通知相关负责人。或者可以挂号信和快递的方式递给负责人,但要保留好递送的证据。如果职工以短信和邮件方式,必须要对方回复或拿到对方已收到的证据。其次,在递交了辞职信的30日内,职工依然应当按照自己的职责,完成自己的工作任务。最后,递交书面辞职信满30日后,职工可正式离开单位,但职工应当按照双方约定,办理工作交接。不能马虎随意通知,然后没有正当合适的程序就来辞职,以免影响后面的工作。
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