8月31日的问题：试用期不合格怀孕可被辞

            在试用期期间不符合用人单位应聘的条件和标准用人单位要告清劳动者的理由并说明不符合的条件事宜。其次在本案中小张怀孕应当与其用人单位继续履行劳动关系，因为劳动合同的签订就要执行和产生法律效力。所以应当按照合理的劳动法去实施。