2015年9月1日问题：职工未申请休年假，单位应主动安排

                 用人单位与劳动者签订劳动合同就必须实行。按照劳动法规定：安排职工的年休假是用人单位的法定义务。因此，即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。同时如若本人自愿不休年假也得经过本人同意以书面形式提出。再者劳动者在工作期间满一年即可享受带薪休假。因此杨某应当提出申请且向有关部门提起诉讼要求赔偿。