8.27违规操作算不算工伤？

           王某在工作中机器的清扫时，将无名指和小指受伤。合理属于工伤范围。明确规定劳动法工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不能因该事故给单位造成的不良影响，给予王某记过处分。这是不合理的。不能因为公司的制度其违反工伤的性质。