9月17日问题

                         在劳动者因身体原因不能正常工作的，需要提供医院主治医师的证明及相关手续等。用人单位不能以工作任务较重而不允许休病假且不支付病假工资，这是不合法的。根据劳动合同法依据劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。按照工作的年限不同来去实施休假制度。