2015年9月7日问题：早退不能成为否定工伤的理由

                 早退仍属上下班途中，应认定为工伤。不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当认定为工伤。公司应当承担必要的责任。