6.4日问题。劳动者跳槽不可不辞而别

我认为，社会主义市场经济是法制经济，劳动者和用人单位都受法律制约，依法签订的劳动合同是规范劳动者和用人单位之间劳动关系的基础，具有法律效力。李某与用人单位签订了长期劳功合同，双方就都应该如约履行自己的法律义务，而作为李某没有和公司办理离职手续，就跳槽到另外一家公司，属于严重违约行为。同时作为新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，应该承担连带的赔偿责任。