7月17日问题：失业保险金是否可以替代经济补偿金？

本案中，我认为，当事人与企业签订了劳动合同，后因企业经营不善，导致企业暂停营业，与当事人协商解除劳动合同，而并不是当事人本人的原因解除劳动合同，所以企业应给予当事人一定金额的经济补偿，而享受失业保险待遇是法律规定当事人应有的权利，企业不应该用失业保险代替经济补偿。