6月16日 问题

通过人力资源专家对大数据与人才管理关系的讨论，首先可以很明确的肯定大数据对人力资源管理的裨益很大，它可以将单个行业人力资源的数据整合起来，为企业的HR提供数值化的资料，从而更好的制定计划，提高效率。但是如今的大数据在实践中面临很多困难，只有将困难克服，利用大数据的优势，与人力资源管理充分结合，才会给企业带来源源不断的财富。