2015.7.28问题

根据这个案件，我们可以知道，当企业与劳动者之间存在劳动法律关系时，企业是不可以随随便便解除劳动合同的，更不能随便以严重违反单位规章制度为由作出开除决定的，如果这样解除劳动合同时企业就要支付双倍经济补偿金。