9月28日问题

在本案中我认为该劳动合同是无效的，在《劳动合同法》中明确规定，一方以欺诈的手段订立劳动合同，该合同就是无效的。以欺诈的方式签订劳动合同违背了双方的真实意思表达，不能说因为用人单位对学历、工作经历等没有有特定要求，就隐瞒了真实信息，把这种行为不认定为欺诈也是不合理的，所以杨某存在欺诈行为，该劳动合同无效。