2015年9月1日问题：职工未申请休年假，单位应主动安排

《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”根据法律的规定，企业应当安排职工带薪休年假，并且应该按照员工的实际工作时间来确定年休假的天数，这是企业的法定业务，必须履行，除非职工因个人原因书面提出不休年休假。