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2015年8月4日问题:每周6天工作制公司被判支付加班费 ...
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2015年8月4日问题:每周6天工作制公司被判支付加班费
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众城恒盛-王冠宇
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众城恒盛-王冠宇
发表于 2015-8-4 18:05:57
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虽然事实上制药厂并非每周六都安排员工工作,且即使安排周六加班,加班工资都已在平时的工资中支付,但制药厂没有提供有力证据支持自己的主张。此外,制药厂的《员工手册》上规定了周六工作,而且我国劳动法律也规定用人单位在法律、法规规定的休假节日期间,应当依法安排劳动者休假,不能休息的应支付双倍工资。所以仲裁委最终裁决支持了赵某加班工资的请求。
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