9月18日问题

用人单位须支付加班工资的前提，是“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。其中，用人单位的安排，是认定加班的关键因素。如果是劳动者自愿延长工作时间，不属于法定意义上的加班，用人单位没有支付加班费的义务。李某虽提供打卡记录，但未按该公司规章制度履行加班手续，只能认定为李某的个人行为，所以用人单位无需支付加班费。