人力资源储备项目处+浅谈对劳务外包的认识+1.31

人力资源储备项目处+浅谈对劳务外包的认识+1.31

降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

降低季节性、突发性生产招用人员的风险

各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。