2015.7.1

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楼主

众城恒盛-王冠宇 发表于 2015-7-1 18:14:09 | 显示全部楼层

网络公司虽然开始时和小罗订有劳动合同，但在劳动合同到期时，既没有终止又没有续订，双方当事人处在了存有劳动关系但没有劳动合同的状态，属于形成事实劳动关系，公司如果解除劳动合同的话，应依法支付罗某经济补偿金，不得以没有签订合同作为理由拒绝支付

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