2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

虽然事实上制药厂并非每周六都安排员工工作，且即使安排周六加班，加班工资都已在平时的工资中支付，但制药厂没有提供有力证据支持自己的主张。此外，制药厂的《员工手册》上规定了周六工作，而且我国劳动法律也规定用人单位在法律、法规规定的休假节日期间，应当依法安排劳动者休假，不能休息的应支付双倍工资。所以仲裁委最终裁决支持了赵某加班工资的请求。