2015年9月7日问题：早退不能成为否定工伤的理由

    我认为应该认定为工伤，该员工虽是早退，但是早退仍属上下班途中，符合工伤的认定条件，应认定为工伤。早退属于违反劳动纪律的行为，按公司内部规章制度处理即可。