9月24日论坛答题怀孕女职工的合法权益应受到特别保障

用工单位与卓某解除劳动合同属于违法行为。我国《劳动法》对女职工三期有特殊的保护，用人单位不得以怀孕为由辞退女职工。只要劳动者可以提供相关证明，证明自己因为怀孕需要休息，而非其他不相干的原因，企业是不可以剥夺劳动者的休息权利。

每个人都有家庭，每个人都有妻儿子女，企业唯有以“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的心态来对待每一位员工，才能获得员工将企业视为大家庭的回报。如此才能实现企业与员工的共赢，企业的发展才更有可持继性。否则，企业若只一味地想压榨员工的劳动力，其遭受的将不仅是员工的抗议，还会使企业发展日渐衰退，更会得到法律的制裁。说的真好，现在有很多优秀的企业都很重视员工对企业的认同感和归属感，我觉得这样更能提高员工的积极性！