9月16日问题：

劳动者与用人单位签订了两次固定期限合同后,劳动者有权利提出订立无固定期限劳动合同。但签订第三次固定期限合同，双方具有真实意思表示，具有法律效力，所以劳动者的诉讼请求不成立。