2015年3月18日问题：劳动合同的签订

此案例中的这家公司违反了劳动合同法，根据《劳动法》的规定，这家公司与小李之间已经行成了无固定期限劳动合同。所以之后公司换新老板也不可以无顾将小李辞退。