7月17日问题：失业保险金是否可以替代经济补偿金？

用人单位应该向胡某支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者提前解除劳动，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。而用人单位为胡某缴纳了失业保险金，且导致劳动合同提前解除并非胡某个人原因，所以胡某有权享受失业保险待遇，而用人单位也没有权利以失业保险金代替应支付的经济补偿金，所以用人单位应当向胡某支付相应的经济补偿金。