2015年6月15日问题

根据《劳动法》规定，用人单位在劳动者入职时依法为劳动者缴纳社会保险。此案例中原告在被告单位工作期间，未给原告缴纳社会保险，违反了劳动法规定，故应承担相应的法律责任。原、被告之间的劳动关系已于2008年12月1日解除，现原告要求被告支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分，理由充分，所以被告单位应支付原告已缴纳的养老保险金中单位应负担的费用。