2015年7月21日问题：赵某诉某私营企业非法使用童工案

1、赵某与私营企业不存在劳动法律关系。此案例中因劳动者赵某未满16周岁，所以其不具备劳动法律关系主体资格，虽与私营企业签订了劳动合同，所以双方最多也只能认定为劳动关系，但私营企业雇用未成年人，属于违法行为。2、劳动争议仲裁委员会不应支持某私营企业的主张。某私营企业与赵某之间不存在劳动法律关系，因而其要求赵某承担违约责任的要求，劳动争议仲裁委员会不予支持。